セリオの総合職について
セリオは「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」として、
「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子どもたちの成長応援」をミッションに掲げ、
3つの事業を行っています。
- 総合職は営業や施設本部運営、バックオフィスなどで幅広く活躍できる職種です。
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入社後は就労支援事業の営業職に配属予定です。営業職に従事することで様々なビジネススキルを習得していただきます。
その後、希望があれば他事業部への異動も可能です。
少子化が進む日本社会において、労働人口の減少は深刻な問題となっています。
その問題を「就労支援」と「子育て支援」の両面から解決しようとしているのがセリオです。
これからの子育て世帯が安心して働ける総合的な環境づくりを、一緒に考えていきませんか？
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就労支援事業
セリオの総合人材サービス『sacaso(サカソ)』はパートタイム型派遣を中心に、仕事と家庭を両立させたい、自分に合った時間帯で働きたいなどのご要望に合わせて、さまざまなワークスタイルの提案をしています。
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放課後事業
社会環境の変化により、放課後を家庭で過ごせない子どもたちのために、学びや遊びを通して成長を支援していく事業です。
多くの自治体や私立小学校から各種放課後施設の運営を受託しており、業界トップクラスの実績を誇っています。 -
保育事業
関西・関東・東海・広島で保育施設を運営しています。子どもたちの自主性を育むことを大切にし、園の運営に関することは職員全員で話し合い、作っていきます。一人ひとりにていねいに寄り添う保育で、子どもたちの成長を見守っています。
入社後の社内研修・
スケジュール
- 入社から
1週間程度 -
入社後初期研修
- 保育園や放課後施設、企画事務職などの業務体験
- セリオイズム研修
セリオを体験する、知る
- 入社から
1か月程度 -
事業部配属後研修
- ビジネスマナー研修
- 就労支援に関する座学
基本的なビジネススキルの習得
- 入社から
1年 -
企画営業職研修
- 実際に営業に出るための基礎スキルの習得
- OJT研修（入社1年目は指導担当者1名、メンター1名が付きサポートします）
実際の業務を通した研修、スキルの向上
1日のスケジュール
（就労支援事業 営業職モデルケース）
キャリアパス
（モデルケース）
入社時は就労支援事業の営業職に就いていただく予定です。その後、適性に応じてそのまま営業職で経験を積んでいただくケースや、事業部内の別職種、他事業部の運営本部または管理部門に異動していただくケースもあります。
- 入社1年目
入社後に初期研修を実施。社会人の基礎マナーから、セリオ全体の基礎知識を学んでいただきます。その後、営業知識、営業ロールプレイングなどの研修を経て、OJT形式で営業スキルを身に付けます。
- 入社2年目
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基本的には一人でお客様先に訪問・提案から交渉まで行っていただきます。大きな提案時は先輩社員に協力してもらいながら提案していきます。後輩の育成もご担当いただきます。
また、2年目以降は他事業部への異動も可能になります。
- 入社3年目
早い人では副主任になります。取引規模が大きなクライアントの主担当などの重要な業務をお任せします。別部門・他事業部へ異動された方は新規プロジェクトの立ち上げや、経験を活かしてた業務でご活躍いただきます。
- 入社5年目
チームリーダーとして部下を率いることもあり、マネジメント能力も必要になります。新たな営業戦略の発案など新たな役割も増えていきます。
多様なキャリア選択のためのサポート体制
キャリア形成支援研修
- 階層別研修
副主任・主任・係長・課長など役職別に「知っておくべきこと・実践すべきこと」についての研修を実施します。
- 事業部別研修
セリオには就労支援事業、放課後事業、保育事業の３つの事業部があります。所属している事業部毎に必要な知識が異なりますので、事業部別の専門的な研修を実施しています。
キャリアデザイン制度
- 社内公募制度（愛称：「ジョブチャレ」）
別部署で人材が必要になった場合、職種転換や転属推進のために社内でも公募されます。
- キャリア希望申告＆面談制度
半期に1度、自分のキャリアステップ・キャリア形成について上司との面談を申し出ることが可能です。
- 新事業提案コンテスト（愛称：「未来プロジェクト」）
新規事業提案コンテストです。採用されれば自身が中心になってプロジェクトを推進することもできます。（社歴不問）
- 資格取得支援制度
事業に関わる必要な資格や、業務上役に立ちスキルアップにつながる指定の資格について、受験・講座費用を会社がサポートする制度です。
フォトギャラリー
採用担当者から
メッセージ
「仕事と家庭の両立応援」
「未来を担う子どもたちの成長応援」
セリオの最大の特長は企業理念と事業内容が一貫していてブレがない点だと自負しています。
企業理念・事業内容に興味をも持っていただけたら、ぜひ説明会や選考にご参加ください。
選考では、会社の雰囲気を感じてもらえるように、また入社後にギャップがないように心がけていますので、どんなことでも質問してください。
私自身は、風通しが良く個々人のアイデアや発想が仕事に反映される柔軟なところが、セリオの良いところだと思っています。とは言っても、どういう会社が自分に合っているかは人によって異なると思います。だからこそ、セリオがどういう会社なのか、自分が好きだなと思える会社なのかを確認してほしいと思っています。
あなたにお会いできるのを楽しみにしています。
人材開発室 採用担当