セリオ×CSR女性活躍推進データブック

セリオでは3つの事業を通して女性の社会進出と活躍を応援しています。
積極的に女性社員を採用し、働きやすい職場環境を整えることに力を入れて取り組んでいます。

セリオ…(株)セリオ、HD…(株)SERIOホールディングス

雇用状況

年齢別構成

  全数 うち女性
  グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
全数 528 500 28 403 388 15
30歳未満 157 154 3 126 124 2
30~39歳 178 167 11 123 116 7
40~49歳 129 119 10 100 95 5
50~59歳 62 58 4 52 51 1
60歳以上 2 2 0 2 2 0

平均勤続年数

男性 女性
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
2.6 2.7 2.5 1.7 1.9 2.1

新卒採用人数

全数 うち女性
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
13 13 0 11 11 0

中途採用人数

全数 うち女性
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
248 229 19 191 178 13

管理職数の実績

管理職における女性の割合

全数 うち女性 女性管理職割合
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
50 42 8 31 28 3 62.0% 66.7% 37.5%

課長相当職における女性の割合

課長相当 うち女性 女性課長相当職割合
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
47 41 6 31 28 3 66.0% 68.3% 50.0%

部長相当職における女性の割合

部長相当 うち女性 女性部長相当職割合
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
3 1 2 0 0 0 0.0% 0.0% 0.0%

新規管理職登用の実績

全数 うち女性
グループ計 セリオ HD グループ計 セリオ HD
3 1 2 2 0 2

各制度の実績

男性育児休業の取得実績

取得率 平均取得日数
セリオ HD セリオ HD
20% 対象者なし 114日 対象者なし

年次有給休暇

取得率 平均取得日数
全数 セリオ HD 全数 セリオ HD
52.0% 51.0% 59.0% 5.0 5.0 6.0

正社員における1ケ月あたりの法定外労働時間の平均

グループ計 セリオ HD
13時間 12時間 19時間

2018/6/1~2019/5/31実績(当社グループ事業年度)

女性管理職比率目標

当社では女性管理職比率の目標を以下のように掲げ取り組んでいます。

目標年度 目標数値
2020年 70.0%
女性管理職登用
セリオ HD
70% 40%