社員からのメッセージ

株式会社SERIOホールディングス

管理部 給与課
但井正子(2014年中途入社)

人事総務課の役割は従業員が働きやすい環境を作っていくことです。すべての従業員と関わる部署だからこそ、社内のこと・制度のことを勉強し、頼られる人材でありたいと思い業務に取り組んでいます。社内制度の構築に参加することもできるのでやりがいを感じています。
メンバーには女性が多く、それぞれの意見を出し合いながら悩みごとやトラブルがあってもチームみんなで解決しています。

管理部 経理課
中嶋雅美(2017年中途入社)

適正な会計処理を行うために各事業部とのコミュニケーションを大切にしています。会計データの入力や決算報告書の作成など業務は多岐にわたりますが、メンバーで協力し合いお互いにフォローしながら進めています。スキルアップのためのセミナーなどにも参加できるので自身のキャリアアップにも役立っています。

株式会社セリオ

sacaso事業部 人材紹介部
宮田侑弥(2021年新卒入社)

セリオの人材紹介サービス「sacaso保育」の業務を担当しています。

就職活動のときに自己分析をする中で、「相手の悩みを解決する仕事」に就きたいと考えていたので、面白そうな会社だと思い、採用試験を受けることにしました。とにかく、選考の中でお会いする皆さんがとても話しやすかったことを覚えています。親近感があり、この会社で働けたら楽しいだろうなと思っていました。実際に入社してみて、社内はとても温かい雰囲気で、どんな業務にも挑戦しやすい環境が整っていることを実感しています。

CS開発課
三浦菜穂(2015年中途入社)

自治体が募集する保育園や学童クラブの新設に関する企画・提案業務を担当しています。業務は多岐に渡ります。

入社後、産休・育休・時短勤務を経て、現在は、時差出勤やテレワークを活用しながらフルタイムで働いています。社内には育児をしながら仕事をする社員を応援する風土があります。

自分自身も保護者の立場として「このエリアに、こんな施設があったらいいな」と思い描いて、新設施設企画を提案しています。親と子ども、双方の生活人生に関われることに大きなやりがいを感じています。

放課後事業部 西日本統括第一課 西宮高木第1育成センター
足立沙恵(2018年新卒入社)

子どもと関わる仕事がしたいと思い、就職活動を行っていました。教員免許を取得していたので教職に就くことも考えましたが、より家庭に近い環境で子どもと関わることができる放課後指導員という仕事を選択しました。日々子どもたちと接する中で、心身ともに成長する姿をみてすごく嬉しくなります。10年先も20年先も放課後指導員でいたいなと思います。

保育事業部 運営支援課
永岩理佐(2017年中途入社)

保育園運営に様々な角度から携わってみたいと思い入社しました。
運営支援課では、新規開園の準備業務や保育園職員の方々のサポート業務など、保育園運営を円滑に行うためのお手伝いをしています。自分次第でいろんなことに挑戦することができます。大変なこともありますが、上司のサポートもあり、日々とても充実しています。
かわいい子どもたちや個性豊かな保育士さんたちと一緒に保育園運営を通して自身の成長につなげることができる職場です。