社員からのメッセージ

株式会社SERIOホールディングス

人事総務部 人事総務課
但井正子(2014年中途入社)

人事総務課の役割は従業員が働きやすい環境を作っていくことです。すべての従業員と関わる部署だからこそ、社内のこと・制度のことを勉強し、頼られる人材でありたいと思い業務に取り組んでいます。社内制度の構築に参加することもできるのでやりがいを感じています。
メンバーには女性が多く、それぞれの意見を出し合いながら悩みごとやトラブルがあってもチームみんなで解決しています。

経理部 財務課
中嶋雅美(2017年中途入社)

適正な会計処理を行うために各事業部とのコミュニケーションを大切にしています。会計データの入力や決算報告書の作成など業務は多岐にわたりますが、メンバーで協力し合いお互いにフォローしながら進めています。スキルアップのためのセミナーなどにも参加できるので自身のキャリアアップにも役立っています。

株式会社セリオ

OS事業部 広島支店
寺井寛人(2016年中途入社)

結婚や出産でブランクがあり、就業をあきらめていた主婦の方に対し雇用を創出することが私の仕事です。人材不足で困っているクライアントに、パートタイマー派遣という人材の活用方法を提案し両者にとってウィンウィンの関係となる就業先の開拓を行っています。これからもスタッフさんの働く喜びを増やし続けていき、新たな支店の立ち上げも担える人材になっていきたいです。

放課後事業部 事業推進課
松本奈都子(2005年中途入社)

派遣事業を経て学童保育施設の立ち上げや運営業務を担当し、管理職を任されるようになってから出産を経験しました。産休・育休を経て、復帰後は時短勤務で働いています。効率よく仕事をこなすよう心掛けるようになり、自分のキャリアも諦めることなく育児との両立ができています。急なお休みも働くお母さんへの理解がある職場なのでカバーしてもらえる環境です。

放課後事業部 高須西留守家庭児童育成センター
足立沙恵(2018年新卒入社)

子どもと関わる仕事がしたいと思い、就職活動を行っていました。教員免許を取得していたので教職に就くことも考えましたが、より家庭に近い環境で子どもと関わることができる放課後指導員という仕事を選択しました。日々子どもたちと接する中で、心身ともに成長する姿をみてすごく嬉しくなります。10年先も20年先も放課後指導員でいたいなと思います。

保育事業部 東京本部
本多潤一(2017年中途入社)

保育園の運営に携わりたいと思い入社しました。未経験でも熱意とやる気があればチャレンジさせてもらえます。保育園での勤務経験はありませんでしたが、現在では2園を担当し、園の運営や人材の確保と様々な業務に取り組んでいます。
会社の規模が大きくなってもアットホームな雰囲気があり、一人ひとりが働きやすい環境だと感じています。